在春暖花开的时节里，广东省地质环境监测总站岗位竞聘工作圆满完成。

　　人才是第一资源。一直以来，地环总站重视人才的培养和输出。为了破解发展难题，激发创新活力，任贤举能，推动地质环境监测事业有序发展，地环总站推出一系列敬才求才用才育才举措。建立健全各项管理制度，坚持正确用人导向，积极营造选才用才惜才的良好氛围。坚持“引进来”和"走出去”相结合，创建“党员示范岗”和“科研攻关组”，调动干部职工的积极性。选派技术人员参加各类培训班、高端论坛等。

　　通过这一系列的举措，总站目前有十二名高级工程师，在地质灾害防治、矿山地质环境恢复治理、地下水环境保护等方面发挥着智慧力量。

　　但由于人员和机构编制的限制，未达到“人尽其才、才尽其用”的目标。为了加强队伍建设和单位持续发展，地环总站积极为技术人员争取晋级机会。在DB电子游戏官网党组的正确领导下和人社厅主管部门的大力支持下，在事业单位三定方案的框架下，予以了地环总站岗位设置的调整。可以说，这是厅党组对地环总站全体干部职工最贴心的关怀！不仅打通了干部职工晋级的通道，而且为地环总站的长期健康发展奠定了坚实的基础。

　　为了将好事办好，地环总站根据相关文件要求，采取全体专业技术人员竞聘上岗的方式，依次产生各岗位拟聘人选。由于目前处于防控新冠肺炎疫情的关键时期，地环总站竞聘工作领导小组要求符合条件的技术人员以录制视频的方式参加竞聘。

　　2月10日，办公室将所有人员的述职述廉视频和文本材料发放到各科室，要求全体干部职工认真观看，做好测评准备。2月12日和13日，竞聘工作领导小组采用现场和网络同步发放测评表的方式，定时定点分别对各岗位初步人选进行民主测评。本着“公平、公正、公开”的原则，各岗位产生了最佳拟聘人员。

技术精英代表说

　　对于此次竞聘工作，技术人员结合自身工作和实际情况，从不同的角度谈感悟。

　　李金湘:做好疫情防控是当前最重要最紧迫的政治任务，站领导一方面为了确保岗位竞聘工作顺利开展，另一方面减少人员聚集风险，创新工作方式。在疫情防控期间，通过微信工作群、电话等方式告知竞聘人员，确保所有竞聘人员收到竞聘方案。参加竞聘人员将竞聘材料上传到总站公共邮箱中，参加测评人员通过查看各岗位人选的竞聘材料，对其思想品德、工作能力、工作实绩、廉洁自律、职位相适度等5项要素进行民主测评，保证了岗位竞聘工作公开、公平、公正。

　　张伟：在防御新型冠状病毒肺炎疫情的特殊时期，总站领导班子创新竞聘工作思路，将召开全体干部大会现场述职述廉汇报调整为各自居家录制述职述廉汇报，既适应目前防御疫情的需要，又提高了竞聘工作效率，让深处疫情重灾区、无法及时赶回广州的我也能如愿参加竞聘。这场竞聘工作充分体现了总站领导班子智慧和应急应变能力，使总站形成了老中青结合、各专业相互支撑的技术团队，为总站做好技术支撑服务奠定了基础。

　　王莹：春节前夕，全国新冠肺炎疫情暴发，原本以为竞聘上岗会因此延期。但站领导非常重视，认为岗位竞聘涉及每位职工的切身利益，必须马上落实。对此，总站创新竞聘方式，采用视频方式进行竞聘演讲。此外，我认为总站办事效率高，办公室在正式上班前就把任务布置到每一位技术人员，上班第一天就组织技术人员进行竞聘的工作，从时间到人员，每个细节都做得非常周到，确保工作不因疫情原因受到影响。

　　李秀娟：本次竞聘，本人也成功完成了从专业技术十一级岗位到十级岗位的晋级。心情既喜悦又有些酸楚，喜悦的是我终于晋级了，是组织对我工作的肯定。酸楚的是，这次晋级等待时间有点漫长，就像黎明前的黑暗，破茧成蝶前的挣扎。在今后的工作中，本人将继续不忘初心，以更加积极向上的精神面貌，踏实工作，履职尽责，把个人成长和人生价值融入到单位的发展和地质环境监测事业中，不辜负领导的深切关怀，不辜负组织的信任，不辜负自己的年华。

　　只争朝夕，不负韶华。在新的一年，地环总站表示将以此为契机，不负DB电子游戏官网党组的厚爱，加强选才用才惜才，推动总站各项事业再上新台阶，开创全省地质环境监测事业新局面。